В наше сложное время не все женщины решаются рожать больше двух малышей. Статус многодетной мамочки для них, что-то практически невозможное. Ведь мало того, что малышей нужно выносить и родить, их требуется вырастить и на что-то содержать.
Именно поэтому государство, как может, поддерживает этих самоотверженных женщин и предоставляет им ряд льгот. Одной из них является возможность раньше времени выйти на пенсию, она называется льготная. Но не каждая из матерей вправе воспользоваться ею. Что такое льготы многодетным матерям при выходе на пенсию и кому они полагаются, рассмотрим подробно.
Что такое льготная пенсия?
Каждому человеку нашей страны известно, общеустановленный возраст для возможности ухода на пенсию будет: женщинам — пятьдесят пять лет, мужчинам — шестьдесят.
Раньше положенного времени получать пенсионные выплаты вправе лишь некоторые категории лиц. К ним относятся и многодетные мамочки. Она назначается раньше 55-летнего возраста на 5 лет. Поэтому многодетная мать вправе начать получать пенсионные в пятьдесят лет.
Но, не все женщины, имеющие троих детишек, могут использовать эту льготу. Существует ряд критериев для назначения такой пенсии.
При каких условиях мать может выйти на раннюю пенсию?
Важно понимать, что многодетной, в данном конкретном случае будет считаться женщина, при двух случаях:
- Первый: родить пять детишек, воспитывать их до 8 лет и при этом иметь общий трудовой стаж не меньше пятнадцати лет;
- Второй: родить 2 или больше малышей и иметь страховой стаж не меньше двадцати лет, из них двенадцать северных. Или семнадцать лет приравненных к северным годам.
Когда мать не успевает вырастить всех малышей до восьмилетнего возраста, право на законный отдых у неё утрачивается. И не имеет значения: лишена она прав родителя, или ребёнок просто ушёл из жизни, не достигнув восьми лет. Тем не менее, когда лишение прав свершилось после назначения пенсии, она не отменяется, так как для этого нет соответствующих оснований.
Когда она назначалась, все правила были соблюдены.
Новости о пенсиях многодетным матерям:
Прежде чем обращаться с документами в Пенсионный фонд, с целью оформить ранний отдых требуется изучить главные нюансы, касающиеся этого вопроса:
- Следует понимать, что усыновлённые детишки, тоже считаются в общее количество отпрысков.
- Если в документе о рождении женщина указана как мать, не имеет значения, когда она его усыновила. Здесь подразумевается, что она воспитывает его с момента появления на свет.
- Такие детишки тоже считаются в процессе назначения льготного выхода на пенсию.
- Очень часто бывает, что в семьях растут детишки от разных родителей. В этой ситуации женщине требуется усыновить ребёнка, тогда она вправе претендовать на досрочную пенсию.
- Когда дети проживают отдельно от матери, это не является основанием отказа в пенсии, исключением является лишение прав.
Важно понимать, что досрочную пенсию может получить только мамочка, с большим количеством детей, у отцов этих прав не возникает. Тем не менее, размер пенсии считается по общим правилам, дополнительных выплат за детишек не предусмотрено законом.
Когда многодетная женщина имеет троих детей, льготная пенсия ей не положена. Документы в ПФ она будет подавать, как и другие женщины в пятьдесят пять лет, по закону.
Из всего перечисленного понятно, что не все мамочки, с большим количеством детишек, могут претендовать на досрочный уход с работы.
Преимущества и недостатки льгот
И вот, льготная пенсия наступила. Достигнув, этого рубежа многие останавливаются и не ищут больше вариантов заработать. Многие люди, основываясь на Трудовой кодекс, пользуются своими правами и дальше. В наше время много работающих пенсионеров и это ни для кого не секрет.
Это, наверное, главный плюс, человек получает стабильный доход и имеет возможность зарабатывать.
Кроме того, важно знать, что пенсионер, имеющий работу, при этом может пользоваться и некоторыми льготами:
- К примеру, ему не могут отказать в приёме на работу, из-за возраста.
- И также его нельзя уволить по причине выхода на пенсию. Когда пенсионер принял решение уволиться, он вправе не отрабатывать две недели, как обычный работник.
- Специально для них предусмотрена причина увольнения, уход на пенсию.
С недавнего времени будущим досрочным пенсионерам можно использовать возможность заработать премиальные баллы, чтобы увеличить размер своей выплаты. С этой целью, человеку нужно просто отложить момент выхода на пенсию и продолжать трудиться. То есть вместо пятидесяти лет нужно обратиться в Пенсионный фонд в пятьдесят пять лет. За этот период у человека есть шанс наработать больше баллов, увеличить свою будущую пенсию.
То есть ранний выход на пенсии имеет главный минус, размер её будет меньше, чем при выходе в обычном возрасте. Разница может быть около тридцати процентов, с учётом всех коэффициентов.
Пенсия мамам с наличием 3 детей начисляется на общих основаниях, за исключением права на досрочный выход на заслуженный отдых. Следует понимать, чтобы у женщины было желание рожать, у неё должна быть соответствующая материальная поддержка.
К сожалению, в последнее время не каждая семья имеет возможность себе это позволить. Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию полагаются, в основном, только мамочке с 5 детьми.
Лиза :
Очень сложно воспитывать нескольких детей, при этом заниматься работой, хорошо, что предусмотрен именно такой выход на пенсию, когда хотя бы для ее получения нужно отработать немного меньше.
Лена :
Я правильно понимаю, что недостаточно просто родить трех или более детей-есть еще куча условий (часто почти невыполнимых), при которых только назначается льготная пенсия? Нужно не только родить детишек, но еще и иметь трудовой стаж солидный-короче говоря, быть «многостаночницей», которая и там успела, и тут успела-и, возможно, получила в итоге какие-то льготы на старость лет от государства? Простая домохозяйка вряд ли сможет претендовать на льготы, пусть даже она пять и больше детей вырастила?