Начисления на выплаты по оплате труда являют собой определенный денежный фонд, который включает в себя совокупность всех денежных и натуральных выплат, включая льготы и социальные компенсации, которые предприятие предоставляет на проезд, лечение и др.
Какие расходы учитываются
Согласно подстатье 213 КОСГУ, зачисления на выплаты по оплате труда учитывают следующие затраты:
- Оплата страховых взысканий в ПФ на общеобязательное страхование. Также расходы направлены на неизменное страхование в случае возникновения нетрудоспособности на время и на уплачивание врачебного страхования.
- Страховые платежы на неизменное страхование от несчастных проишествий на предприятиях. Включены затраты на застрахование от возникновения профессиональных болезней.
Возмещение средств работодателям, которые выплачивают своим работникам следующие виды денежных вспоможений:
- выплата по беременности и родам;
- единовременная выплата женщинам, которые стали на учет во врачебные организации на начальных сроках беременности;
- единовременное денежное вспоможение при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие в связи с уходом за новорожденным ребенком.
Выплачивание финансового вспоможения на погребение и компенсации на оплату услуг по погребению.
Оплата пособий, связанных с нетрудоспособностью в данный промежуток времени, исключая первые три дня безработности, которые оплачивает работодатель.
Оплата сверхштатных выходных дней (четыре дня в месяц) тем родителям или опекунам, которые совершают уход за детьми-инвалидами.
Кто имеет право на начисления?
Согласно законодательству страны, начисления полагаются всем гражданам, имеющим трудовые отношения и статус работника. К таковым относятся:
- Члены экипажей судов загранплавания. Данной категории лиц полагаются начисления в виде суточных при служебных командировках.
- Матери-одиночки, имеющие детей возрастом от рождения до шестнадцати лет. Им начисляются доплаты к основным пособиям.
- Работники государственных учреждений, которые нуждаются в медицинском и санаторно-курортном лечении. Начисления выплачиваются в виде компенсационных выплат на расходы на медуслуги и путевки.
- Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в других приравненных к ним местах. Выплачиваются компенсации на расходы по проезду и провозу багажа.
- Работающие пенсионеры. Начисления выплачиваются в виде дополнительных ежемесячных выплат.
Особенности начисления на видео:
Начисления на выплаты по оплате труда: как производятся начисления?
Начисления в фонд производятся благодаря субъектам хозяйствования, которые в установленные сроки уплачивают взносы в следующие организации:
- Фонд социального страхования;
- Фонд медицинского страхования;
- Фонд пенсионного страхования.
Взносы в ФСС разделяются на отчисления при наступлении временной нетрудоспособности и отчисления, которые выплачиваются при наступлении травматизма и профессиональных заболеваний.
Все взносы перечисляются в фонд оплаты труда предприятия. На сегодняшний день, размер отчислений на выплаты по оплате труда имеет следующий вид:
- Пенсионный фонд – 22%;
- Фонд социального страхования – 2,9%;
- Фонд медицинского страхования – 5,1%.
Что касается социальных отчислений на травматизм, то размер отчислений в данном случае устанавливается в индивидуальном порядке для каждого предприятия, учитывая при этом вид деятельности.
Все взносы отчисляются каждый месяц при выдаче заработной платы. Согласно закону, все выплаты (аванс и расчет) начисляются работникам два раза в месяц, в определенно установленные дни.
Помимо взносов, в ПФР и ФСС необходимо сдавать поквартальные отчеты по нарастающим итогам. При несоблюдении сроков выплат и сроков сдачи отчетов, на предприятие накладываются финансовые и административные штрафы.
Добавить комментарий