Согласно статье 255 Трудового кодекса страны, трудоустроенная женщина имеет право взять отпуск, связанный с беременностью и родами. В таком случае, работодатель обязан платить ей пособие, которое частично будет возмещать Фонд социального страхования. Но для оформления данного пособия, женщине потребуется собрать ряд официальных бумаг.
Какие документы нужно собрать трудоустроенным женщинам?
Прежде всего, будущая мама должна встать на учет в женскую консультацию. При постановке на учет, работодатель обязан выплатить соответствующую компенсацию совместно с Фондом социального страхования.
Для постановки на учет женщина должна предъявить в учреждение страховое свидетельство, медицинский полис и паспорт. Чтоб получить от руководства вышеуказанное пособие, беременная должна написать на имя работодателя определенное заявление, с предъявлением справки о своевременной постановке на учет.
Следующий этап сбора документов – это получение листа нетрудоспособности. В данном документе должен быть указан номер медицинской карты беременной, ее точные инициалы и номер идентификационного кода. Помимо этого, в листе должна содержаться информация о месте трудоустройства беременной и ее должности.
Больничный лист выдается при сроке беременности в тридцать недель.
Еще один документ, который необходим для утверждения декретного отпуска – это заявление о предоставлении данного отпуска на имя работодателя.
Беременная женщина должна помнить, что декретный отпуск может иметь разную продолжительность (в зависимости от ситуации):
- Среднестатистический отпуск длится сто сорок дней (70 дней до беременности и 70 дней после родов).
- Если женщина рожает двойню, то срок отпуска увеличивается на 54 дня (14 дней до родов и 40 дней после родов).
- Если роды прошли с осложнениями, то к общему отпуску добавляется еще 16 дней.
В таком случае, из медицинского учреждения выдается определенная справка с указанием общего срока декретного отпуска и причины на выдачу дополнительных дней. К данному документу нужно приложить свидетельство о рождении малыша. Также мать должна взять в местном Пенсионном Фонде справку свидетельствующую о том, что отец ребенка не получает никакого пособия на ребенка.
Новости о декретных документах на видео:
Документы для оформления декрета безработным
Каждая женщина имеет право на декретный отпуск, даже если она является безработной. В таком случае, декретный отпуск и все соответствующие пособия оформляются не в работодателя, а в местном Собесе.
В это учреждение беременная женщина должна предоставить следующие документы:
- Лист нетрудоспособности. Этот документ выдается на сроке тридцать недель в женской консультации.
- Документы, удостоверяющие личность беременной (паспорт или свидетельство о рождении).
- Ксерокопия свидетельства о заключении брака (если женщина находится в браке).
- Трудовая книжка беременной (если ранее она была трудоустроена).
- Заявление о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами.
- Справка, свидетельствующая о нахождении беременной на учете в центре занятости.
- Справка о доходах беременной.
- Документ, свидетельствующий о том, что муж беременной ранее не получал никакого пособия на ребенка.
- Справка из женской консультации о постановке женщины на учет, в сроке до двенадцати недель.
На протяжении пятнадцати дней сотрудники Собеса рассматривают все документы и начисляют женщине все положенные ей декретные пособия.
Документы для оформления декрета частным предпринимателям
Декретный отпуск индивидуального предпринимателя необходимо рассчитывать исходя из предыдущих двух лет работоспособности женщины. Женщина-предприниматель может оформить декретное пособие, если она вносила страховую плату в Фонд социального страхования страны.
Для оформления декретного отпуска, женщина должна предоставить в Фонд социального страхования следующие бумаги:
Больничный лист по утвержденной форме.
- Заявление о вступлении в правоотношения согласно непременному социальному страхованию в связи с материнством (или на случай кратковременной неспособности к труду).
- Копия идентификационного кода.
- Ксерокопия основного государственного регистрационного номера.
- Платежные поручения из Фонда социального страхования, свидетельствующие об уплате стоимости страхового года.
- Отчет согласно форме 4а-ФСС.
- Справка о постановке женщины на учет в женскую консультацию на сроке двенадцать недель.
Чтобы в дальнейшем женщина-предприниматель смогла получать денежные вспоможения по беременности и родам, она должна быть зарегистрирована в Фонде социального страхования на добровольной основе.
Мария :
Подскажите, пожалуйста, какой пакет документов нужно собирать тем, кто работает неофициально, а официально числится безработным. Какое пособие полагается в такой ситуации?
Юлия :
подскажите пожалуйста ,за какой период необходимо предоставить справки для начисления декретных,если дата выхода в декрет декабрь 2016 Г.,в 2015 не работала,2013-2014 работала(т.е.рабочий Трудовой стаж прерван на год)
Инна :
Интересно, какой смысл частному предпринимателю оформлять декретный отпуск? Мне кажется, на практике такое случается крайне редко. Боссу ведь не нужно не перед кем отчитываться.
Анна :
Как правильно оформить декретный отпуск женщине, которая устроилась на работу находясь уже положении? Какие документы и справки ей для этого потребуются, а так же что еще стоит учесть?