Семьи, которые имеют одного или несколько детей, на законном уровне имеют право на получение денежных выплат. Финансовая помощь полагается практически всем семьям, меняется только размер пособий. Но также женщинам, или другим членам семьи положена компенсация, выплачиваемая каждый месяц, как пособие по временному отсутствию на работе.
Компенсационные выплаты предназначены для всех матерей, и были введены, как гарантированная выплата во время ухода за ребенком, и временному отсутствию матери на работе. Но стоит заметить, что о данной финансовой выплате знают немногие, поэтому при составлении заявления на декретный отпуск, женщины не указывают, что они претендуют на ежемесячную компенсацию, и поэтому в течение всей беременности не получают денежные средства на свой счет.
Компенсация материнства: кто может получать
Для того чтобы иметь право на получение компенсационных средств, женщина должна быть официально устроена на работу, и при оформлении отпуска для ухода за ребенком, она должна указать в заявлении, что имеет право на получение ежемесячной компенсации. Без указания данного факта, женщина не будет получать компенсацию за временное отсутствие на работе.
Также женщина, родившая ребенка, имеет право работать неполный рабочий день, получать ежемесячные выплаты на ребенка до 18 месяцев, и при этом она также имеет прав на получение компенсации за материнство.
На волнующий вопрос всех семей о том, кто может получать ежемесячные выплаты, законодательство может ответить в полной мере. Как и выплаты на ребенка до 1,5 или 3 лет, ежемесячную компенсацию могут получать все родственники женщины, которые ухаживают за ребенком вместо нее.
Так, если ребенка воспитывает бабушка, дедушка или тетя с дядей, они могут оформить отпуск на своем месте работы, и в заявлении указать, что нуждаются в ежемесячной компенсации в размере 50 рублей.
Все о выплатах на ребенка на видео:
Кто может получать, кроме матерей
На получение выплат, которые производятся каждый месяц, могут рассчитывать и другие категории людей:
- Студенты, взявшие академический отпуск для воспитания ребенка (обязательное условие — дневная форма обучения);
- Женщины, родившие ребенка, которые в течение своего отпуска остались безработными по причине закрытия предприятия. При этом женщины не должны получать выплаты по безработице;
- Женщины, имеющие профессию военнослужащих, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком на момент написания заявления;
- Женщины, являющиеся женами работников отдела внутренних дел и противопожарной службы. Для получения компенсации, женщина не должна получать выплаты на ребенка, а причиной отсутствия работы может быть только отсутствие возможности устроиться на работу.
Куда обратиться матери для получения
Для того чтобы получать компенсацию в размере 50 рублей каждый месяц, женщина должна подать заявление на предоставление отпуска для воспитания малыша по месту своей работы (где она официально оформлена), или в заведение, где она обучается, и взяла академический отпуск.
Тем женщинам, которые остались безработными в течение беременности, нужно обратиться в орган социальной службы, и там подать соответствующее заявление на выплату компенсационных средств. Помимо заявления женщина должна предоставить работодателю приказ о предоставлении отпуска в связи с рождением малыша.
Для того чтобы получать каждый месяц компенсацию на ребенка, необходимо к руководителю организации, где работает женщина, принести документы. В список обязательных документов входит личный документ заявителя (паспорт женщины), копия свидетельства, где указана дата рождения ребенка, и справка о том, что женщина не получает выплат по безработице.
После подачи заявления по месту работы или учебы, руководство компании имеет 10 дней на рассмотрение заявления, чтобы принять решение о выплате компенсации. После этого руководство фирмы должно уведомить женщину в письменном виде о предоставлении компенсации или об отказе.
После получения отпуска для ухода за ребенком, на счет женщины автоматически начисляются компенсационные выплаты, если заявления подано не позже, чем через 6 месяцев после получения декретного отпуска.
После подачи заявления, женщина будет каждый месяц получать прибавку к выплате на ребенка в размере 50 рублей, в установленный срок, когда выплачивается пособие на ребенка, или когда образовательное учреждение выплачивает стипендию.
Уже два десятилетия размер компенсационных выплат не индексируется, поэтому иногда женщины пренебрегают ежемесячной компенсацией по причине маленького размера. В некоторых городах страны сумма 50 рублей равна цене проезда на общественном транспорте. Поэтому некоторые матери советуют не тратить каждый месяц компенсационные выплаты, а копить их до достижения ребенком 1,5 летнего возраста.
Сколько начисляется ежемесячная компенсация?
В стандартных условиях компенсационные выплаты производятся до момента, когда ребенку исполнится 1,5 или 3 года. Но в ряде случаев выплаты прекращаются по другим причинам.
Например, если женщина решила выйти на полный рабочий день, и тем самым закончить свой отпуск в связи с рождением малыша, компенсация временного отсутствия на работе прекращается, также после рождения второго ребенка во время пребывания матери в декрете по уходу за первым ребенком, ежемесячная компенсация не выплачивается.
Если женщина решила уволиться по собственному желанию, или получает пособие с места занятости населения, как безработная, выплаты в размере 50 рублей прекращаются. Если малыш полностью обеспечивается государством, или родители лишены прав на воспитание ребенка, они должны сообщить об этом социальное управление или руководство фирмы, после чего выплаты прекращаются.
Полина :
Эту выплату на некоторых работах платят единовременно после подачи соответственного заявления работодателю. Жаль, что выплата ничтожно мала, некоторые мамы вынуждены выходить на работу.
Евгения :
Тут не знаешь — смеяться или плакать от этих копеек. Слишком громкое слово «компенсация»… Реально вынуждают выходить мамочек на работу. Хорошо, если папа в состоянии обеспечить свою семью, не рассчитывая ни на какие выплаты от государства.
Александр :
Интересно, из каких соображении исходили законодатели, назначая такую сумму компенсации? Ни одного убедительного объяснения я не могу придумать. Абсурд какой-то, по другому не сказать.
Николай :
Ну что вы все смеетесь над маленькой суммой! Законодатели хотели как лучше, для женщин старались. Но денег хватило на выплаты только пятидесяти рублей. Две буханки хлеба можно купить.