Семья, в которой воспитывается подросток с инвалидностью, автоматически становится социально-уязвимой. Поэтому, такие дети вместе со своими матерями должны иметь гарантированную защиту в правовом отношении. От государства таким семьям представляются различные льготы и пособия.
Такой способ поддержки значительно упрощает процесс воспитания ребенка-инвалида и освобождает мать от многих трудностей. Разберемся, какие дают льготы матерям детей инвалидов.
Пенсионные льготы матери
Согласно пенсионному законодательству РФ, мамы детей инвалидов имеют возможность выйти на досрочную пенсию в возрасте пятьдесят лет. При этом, у женщины должно быть за плечами 15 лет трудового стажа и минимальный срок воспитания малыша с ограниченными возможностями восемь лет.
Время нахождения ребенка в состоянии инвалидности и возраст, в котором эта инвалидность была признана, на назначение досрочной пенсии не влияет. Но это только в том случае, если при самом первом освидетельствовании была установлена инвалидность с детства.
Транспортные льготы
Мать считается сопроводителем ребенка, поэтому ей также полагаются определенные льготы. Прежде всего, это бесплатное перемещение на любом виде городского и пригородного транспорта. Исключением является только маршрутное такси.
При необходимости применения санаторно-курортного лечения, мать с ребенком также может воспользоваться бесплатным проездом до места назначения в обе стороны.
Транспортные льготы в основном предоставляются сопроводителям детей-инвалидов первой и второй группы. При перевозке ребенка в числе нескольких сопровождающих, бесплатный проезд будет предоставлен только одному из них. Действие льгот осуществляется на основании пенсионного документа ребенка и паспорта сопровождающего.
Все о правах и льготах семей с детьми-инвалидами на видео:
Один раз в год матери вместе со своими детьми-инвалидами могут воспользоваться скидкой в половину стоимости билетов на междугородние железнодорожные, речные и воздушные рейсы.
Жилищные льготы
Для семей, в которых воспитывается малыш инвалид, предназначена пятидесяти процентная скидка на оплату жилищных коммунальных услуг. То же самое касается и ежемесячной платы за само помещение. При острой необходимости в расширении жилой площади, семьи могут претендовать на получение нового жилья от государства.
В первую очередь учитываются лица с тяжелыми формами хронических заболеваний:
- нарушение работы конечностей;
- органов таза;
- органические поражения центральной нервной системы.
При наличии этих заболеваний, мать ребенка может получить дополнительные десять квадратов площади, которые будут оплачиваться в единичном размере.
Жилищные льготы распространяются и на оплату за пользование стационарным телефоном (30% скидка). Мать ребенка-инвалида имеет право получить в распоряжение семьи дачный участок. Использование этого участка должно быть направлено либо на жилищное строительство, либо на ведение сельскохозяйственной деятельности.
Налоговые льготы
При наличии в семье ребенка инвалида, все государственные пособия, выплачиваемые семье, автоматически освобождаются от налогообложения. Также налоги не взымаются из студенческих стипендий и доходов от помощи работодателей, в сумме не превышающей 2000 рублей.
Трудовые льготы
По трудовому кодексу работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу матери, воспитывающей ребенка инвалида. Это касается и отцов, которые воспитывают ребенка без матери. При необходимости сотрудник может брать дополнительные оплачиваемые выходные дни, в которые он будет
заниматься воспитанием малыша инвалида.
Для этого, необходимо написать письменное заявление на имя работодателя. Количество дополнительных выходных составляет четыре дня в месяц. Оплатой выходных занимается Фонд социального страхования страны. Эти дни один из родителей может использовать сам, или разделить вместе со своим супругом (супругой).
Чтобы воспользоваться положенными трудовыми льготами, матери ребенка с ограниченными возможностями нужно предоставить на место трудоустройства такие бумаги:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка, свидетельствующая об инвалидности ребенка и подтверждающая его нахождение в не специализированного учреждения;
- Заявление с просьбой о предоставлении дополнительных выходных дней.
Елена :
Никогда не слышала, что дети-инвалиды имеют категорию групп. Знаю, что в ИПР отражаются степени ограничений основных категорий жизнедеятельности ребенка. С какого времени появились эти группы?
Марина :
Добрый день! Я — мама ребенка-инвалида, у него ДЦП. Вот Вы пишете, что по трудовому кодексу работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу матери, воспитывающей ребенка инвалида. На практике это совершенно по-другому. Как только узнают о моей проблеме, сразу отказывают в трудоустройстве, а со всеми судиться ни времени, ни сил не хватает.
Ника :
Большинство работодателей, думают что такой женщине, просто некогда будет заниматься работой, если у неё есть больной ребёнок инвалид, вот поэтому такая реакция на таких женщин. С одной стороны это действительно так, ведь за таким ребёнком нужен особый уход.
Анастасия :
Мать ребенка-инвалида занимает ставку, но при этом все время то на больничном, то использует дополнительный выходной. Понятно, что предприятию такие кадры не нужны. Нужны люди, которые могут работать.