Всем трудоустроенным женщинам во время беременности положен декретный. Он оформляется на основании выданного больничного листа в женской консультации.
Лист нетрудоспособности представляет собой документ, который свидетельствует о нетрудоспособности женщины в связи с беременностью. Весь период нетрудоспособности связан с завершением периода беременности и восстановления после самих родов.
Рассмотрим, когда выдается больничный по беременности и родам.
На каком основании выдается лист нетрудоспособности?
Больничный лист выдается на таком же основании что и обычный больничный по болезни. Причина выдачи данного документа связана с состоянием нетрудоспособности женщины. Согласно трудовому законодательству страны, начиная с тридцатой недели беременности, беременная женщина имеет право получить отпуск, в связи со своим состоянием.
- Продолжительность этого отпуска составляет сто сорок дней (70 дней до момента родов и 70 дней после родов).
- Если процесс рождения ребенка по каким-то причинам произошел раньше положенного срока, то ЛН выдается с учетом дня рождения ребенка и по факту срок отпуска увеличивается до 156 дней.
Больничный лист женщина получает в той медицинской организации, в которой беременная состоит на учете. Документ, указывающий о нетрудоспособности женщины необходимо предоставить на место своего трудоустройства вместе с соответствующим заявлением.
На какой срок выдается лист о нетрудоспособности?
Выдача листа нетрудоспособности происходит согласно определенным нюансам. Прежде всего, этот документ должен выдавать исключительно акушер-гинеколог, который является наблюдающим доктором беременной женщины. При нормальном протекании беременности общая длительность декретного отпуска составляет сто сорок дней.
Этот период включает семьдесят дней до родов и такое же количество дней после родов. При наличии неодноплодной беременности период декрета продлевается до 194 дней. В общей сложности это 84 дня до момента родов и 110 дней после них.
Иногда молодые мамочки отказываются пользоваться листом нетрудоспособности и продолжают работать. Но это не служит поводом не выдавать лист о нетрудоспособности. Время отчета декретного отпуска начинается не с момента обращения женщины за больничным, а с момента наступления тридцатой недели беременности.
Законодательством предусмотрена выдача больничных листов и матерям, которые усыновили новорожденных детей. В данном случае, больничный выдается именно со дня усыновления малыша. Декретный отдых оформляемый на женщину-усыновителя возможен только в том случае, если она усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев.
Также бывают такие случаи, когда факт наличия многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. В такой ситуации женщине выдается дополнительный больничный лист, продолжительностью еще на сорок дней. Дородовой и послеродовой отпуск указывается в одном и том же бланке листа о нетрудоспособности.
В графе «причина нетрудоспособности» необходимо указать предварительную дату родов. В этом же разделе следует сделать запись о послеродовом отпуске, а в графе «освобождение от работы» указывается дата начала декретного отгула и его завершение.
После предъявления всех необходимых документов на работе, работодатель в течение десяти дней рассматривает все документы и выплачивает декретное пособие женщине.
Срок выдачи декретного отпуска
Декретный отдых оформляется на женщину независимо от количества дней, использованных до родов. Это значит что если роды состоялись раньше предполагаемой даты, то расчет неиспользованных дней дородового отпуска не совершается. Порядок оформления и выдачи декрета должно соответствовать разработанной Инструкции о порядке выдачи документов.
Даже если женщина первый раз обратится в медучреждение позже срока тридцать недель, ей все равно оформляется ЛН со дня наступления беременности сроком в тридцать недель. Все причины несвоевременного обращения беременной в медклинику должны указываться во всей медицинской документации.
Когда выдается на руки?
На руки ЛН женщина получает исключительно от акушера-гинеколога клиники, в которой она числится на учете. Если на момент оформления отпуска доктор отсутствует, лист о нетрудоспособности выдается фельдшером, или же семейным врачом. В большинстве случаев, больничный лист оформляется непосредственно в день обращения беременной в женскую консультацию.
Что касается предоставления больничного работодателю, то он может быть предоставлен на протяжении полугода с момента окончания срока действия документа. Для оформления декрета трудоустроенные женщины предоставляют все нужные документы по месту своей работы, а безработные женщины должны обращаться в отделение социальной защиты граждан.
Опытная мамочка отвечает на все вопросы по отпуску на видео:
Юлия :
С больничными листами сейчас проблем нет. Можно найти информацию в избытке — что, когда, зачем. Вот у меня возникли некоторые трудности именно с заполнением больничного листа медперсаналом. Я его 3 раза переделывала. То сроки неправильно указали (даты), то ошибок налепили. Свои деньги в предприятия я получила, когда моей малышке было уже 4!!!!! месяца.
Лена :
На словах-то все понятно, просто и законно, но, по факту, работодатели часто не хотят соблюдать все требования по отношению к беременным, норовят создать такие условия, чтобы беременная уволилась и сама, таким образом, отказалась от больничных и льгот, разве я не права?