Пособие по беременности и родам – это государственная помощь, которая выплачивается за всю продолжительность декретного отпуска, составляющего 140 дней.
Выплаты производятся единовременно, вне зависимости от того, какое количество дней до рождения ребенка уже было использовано по факту. Если беременная женщина, находясь в декретном отпуске, продолжает вести трудовую деятельность, это никак не влияет на размер пособия.
Для работающих граждан, размер данного пособия составляет величину их средней заработной платы. Средний заработок рассчитывается за последние 2 года, причем, если в это время женщина одновременно работала на нескольких предприятиях, то учитываются все доходы.
Расчет пособия
Расчет пособия включает в себя несколько основных правил, которые необходимо учитывать при расчете средней заработной платы:
- С 2013 года женщина не имеет право выбирать порядок расчета среднего заработка. Для расчета данного показателя используются только данные среднего заработка за последние 2 года и трудовой стаж никакого значения не имеет. Для расчета пособия используется следующая схема: суммарное количество всех доходов за 2 года до наступления декретного отпуска / количество дней рабочего периода * количество дней декретного отпуска.
- Законодательно установлен максимальный предел среднего заработка женщины. В 2013 году этот пределе составляет – 568 000 рублей, в 2014 — 624 000 рублей, поэтому, даже если ваши суммарные доходы за каждый год будут намного больше, в расчете учитывается максимально разрешенный показатель.
- Законодательно были внесены поправки и в расчет среднего заработка за день, и этот показатель теперь имеет максимальные ограничения. Длярасчета берутся предельные показатели суммарных доходов за 2 предшествующих декретному отпуску, года, полученная сумма делится на 730.
- Если женщина за 730 дней имела какие-то больничные, а также временно не работала, из-за отпуска по уходу за ребенком, то это количество дней вычитается из суммарной совокупности. Также не будут учитываться и дни, когда работник был освобожден от трудовой деятельности, при этом. Заработная плата сохранялась частично или полностью и если на нее не были начислены взносы в Фонд Социального Страхования.
- Если за 2 года до декретного отпуска, женщина не работала по причине другого декретного отпуска или же вследствие отпуска по уходу за ребенком, она имеет право заметить год (или два) на предшествующие, с целью увеличения размера декретных выплат.
Примеры расчетов
Каждая женщина может и сама произвести расчеты суммы пособия по беременности и родам, которое ей будет выплачено.
Следует суммировать все доходы за предшествующие 2 года (например, за 2013 и 2014 годы). Учитывать необходимо все организации, где вы официально работали.
Важно: с 1013 года суммарные доходы берутся строго за 2 года. Если раньше женщина могла учитывать доходы только за 1 год (например, в случае, если за последний год была высокая заработная плата, а суммарные показатели за 2 года снизят сумму пособия), то сейчас она такого права не имеет.
Из общей суммы календарных дней (730) вычитаются:
- больничные
- дни по уходу за ребенком
- выходные дни, которые были взяты дополнительно для ухода за инвалидом
- дни, при которых женщина была освобождена от трудовой деятельности, с сохранением заработной платы, в случае если на эту сумму не были начислены взносы в ФСС.
Общая сумма заработка делится на количество дней после вычета дней, которые не учитываются при базовом расчете. В итоге вы получаете показатель, который именуется средней заработной платой.
Полученная средняя сумма умножается на количество дней, проведенных в декретном отпуске (140), в случае осложненных родов, рождения двоих и более детей, количество дней может быть увеличено до 196.
Кто выплачивает пособие
В зависимости от того, какое положение занимала женщина за 2 года до декретного отпуска, выплата пособия по беременности и родам, производится разными организациями:
- если женщина работала в одной организации последние 2 года, то пособие платит данная организация
- если за последние 2 года женщина работала в нескольких организациях, то все выплачивают пособие
- если работодатель не имеет возможности выполнить оплату, то пособие выплачивается страховой компанией территориального типа
- если женщина официально нигде не работала 2 последних года, или же компания в которой она вела свою трудовую деятельности, была ликвидирована, то органы социальной защиты. Размер пособия в данном случае составляет 515 рублей в месяц
- если беременная женщина – студентка очного или заочного отделения, то все выплаты производятся учебным заведением.
Специалист на видео расскажет о методике расчета пособия по беременности и родам:
Анна :
Статья довольно полезная, но не хватает конкретики. Например, куда конкретно обращаться за пособием студенткам? В деканат учебного заведения или все-таки в соцзащиту со справкой? Можно узнать подробнее о пособиях для студентов?
Людмила :
Лично меня очень радует тот факт, что есть возможность заменить года при расчете пособия, если находилась в отпуске по уходу за ребёнком, проще говоря, можно смело рожать второго ребёнка.