После родов государство оказывает женщинам материальную поддержку в виде пособия. Но для получения денежных выплат понадобится собрать ряд документов. Поэтому женщинам следует знать, как рассчитывается и выплачивается пособие.
Виды пособия по беременности
При одноплодной беременности женщина уходит в декрет на 30 неделе, в случае многоплодной немного раньше – на 28 неделе. Декретный отпуск совмещает 2 вида: отпуск по беременности и по достижению ребенком 3 лет.
После родов молодая мама может получить следующие выплаты:
- Пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока
- Пособие по беременности и родам
- Ежемесячные денежные выплаты в течение 3 лет
- Разовые выплаты
После рождения одного ребенка выплаты производятся за 140 дней (70 дней до и после родов). Если беременность протекала с осложнениями, то пособие исчисляется за 156 дней, а при рождении более 2 детей за 194 дня. Если девушка работает менее полугода, то пособие по беременности исчисляется с учетом минимального размера заработной платы. Женщина может быть трудоустроена у нескольких работодателей. Денежные выплаты в этом случае может получить от всех работодателей.
Кому выплачивают пособие
Право на материальную поддержку в виде пособия имеют:
- Работающие женщины
- Студентки
- Индивидуальные предприниматели
- Женщины-военнослужащие
- Неработающие женщины
Если предприятие прекратило свою деятельность, то женщины, уволенные по этой причине, также могут оформить пособие. Индивидуальные предприниматели, которые признаны безработными, также входят в эту категорию.
Видео о выплатах пособий при беременности:
Бывают случаи, когда пособие не выплачивают. Такими случаями являются:
- Если мать лишена родительских прав
- Если дети матерей находятся на гособеспечении
- Родитель уехал и проживает за пределы Российской Федерации
- Женщина после родов продолжает работать
При несвоевременной постановке на учет и получения больничного листа женщина не сможет претендовать на выплаты.
Какие документы нужны для выплат
Для того чтобы получить пособие, работающей женщине нужно собрать и предоставить по месту работы в бухгалтерию следующий пакет документов:
- Заявление на отпуск
- Больничный лист
- Ксерокопию паспорта
- Справку о заработной плате
Если девушка работает в нескольких местах, то пособие назначается и выплачивается одной организацией по выбору. Однако выплаты осуществляет действующий работодатель, учитывая сумму заработка за все места работы. Для этого нужно предоставить справку на основное место работы о сумме заработной платы, полученной в других местах и справку о том, что другие предприятия не начисляли и не выплачивали пособие. Бывают случаи, когда работодатель не может выплатить пособие (нет денежных средств на счете), тогда женщина за денежными средствами должна обратиться в территориальный орган страховщика. Узнать страховую компанию можно по своему полису.
В случае ликвидации организации выплаты осуществляют органы социальной защиты. После увольнения в течение года нужно стать на учет в городской центр занятости.
Следует знать, что девушке не выплачивают 2 пособия вместе: по безработице и по беременности. Тогда нужно выбрать один вариант из двух. Если беременная женщина нигде не работает и не зарегистрирована в центре занятости, то не имеет право на получение денежных средств. Для неработающих женщин понадобится справка из центра занятости и копия трудовой книжки.
Девушкам, получающим высшее образование по очной форме обучения, начисляется пособие по месту учебы. Сюда входят студенты, обучающиеся на платной и бесплатной основе.
Начисляется пособие в течение 10 дней после предоставления всех документов одним или несколькими работодателями. Денежные средства начисляются в день зарплаты.
Как самостоятельно рассчитать пособие
Для того чтобы рассчитать пособие, нужно знать свой средний заработок за один день. Если девушка в декретный отпуск уходит в 2016 году, то суммируются все денежные выплаты за 2 года, начиная с 1 января 2013 года и заканчивая 31 декабря 2014 года. В итоге будет сумма за 730 рабочих дней. От этой суммы вычитаются дни, когда женщина была на больничном. Если сотрудница за 2 года находилась на больничном 30 дней, то это учитывают при начислении пособия 700 дней. Сумма выплат за прошедшие 2 года составляет 1 000 000. Тогда средний заработок за 1 календарный день составляет 1428, 57 рублей.
Далее количество дней отпуска (140, 156, 194) умножается на дневной заработок. В стандартном случае при отпуске в 140 дней сумма пособия будет составлять 199,99 рублей. Таким же образом высчитывают пособие при многоплодной и осложненной беременности. Если пособие высчитывается с учетом минимального размера заработка, то эту сумму умножают на 24 и делят на 730, где 24 это число отработанных месяцев. Если дневной заработок сотрудницы ниже минимального, то пособие насчитывается исходя из минимального заработка установленного законодательством.
Нота :
Получается, что расчет пособия по беременности и родам за 140 дней вычисляется на за 2 прошедших года, считая от декрета, даже не за два календарных прошлых года, а за позапрошлый и еще раньше? В статье декрет в 2016, беременность, видимо, тоже на 2016 год пришлась, а в расчете 2013-2014 год. Странно. Как-то очень большая разница между минимальным полугодом и работой три года назад.