Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке?

После появления нового члена семьи, большинство матерей берут отдых от работы, чтобы ухаживать за малышом. Так принято во многих семьях, ведь муж-отец кормит семью, а жена в это время растит ребенка и ведет хозяйство.

Но ведь бывают случаи, когда женщина имеет свое собственное дело, а мужчина работник фирмы, и в таких ситуациях семья решает, кто должен остаться с ребенком, а кто — продолжать работать. Современному обществу тяжело принять тот факт, что и женщина может быть управляющим или директором фирмы, но от данного факта никуда не деться.

Как же быть таким семьям, в которых женщина не может брать отпуск для воспитания новорожденного? Ответ на этот вопрос окажется простым, так как уже более 10 лет семьи, в которых мать не может ухаживать за чадом, могут попросить об этом другого родственника.

Так, например, бабуля, отец или дедушка ребенка могут уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним. Каждый родственник, который связан с ребенком родственными нитями, до достижения ним определенного возраста (1,5 года), имеют право его воспитывать. Чаще всего, конечно, бабушка решается помочь маме в воспитании ребенка и берет отпуск, ведь она уже знает, как ухаживать за детьми.

Расскажем в статье, как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке.

Когда и при каких условиях бабушка может ухаживать за ребенком?

Стоит заметить, что взять отпуск на работе для того, чтобы ухаживать за ребенком, может каждый член семьи или человек, который стал опекуном. Если бабушка понимает, что может ухаживать за ребенком, и помогать матери, она обязана оформить отпуск, если она работает.

Отпуск на работе бабушка может оформить в некоторых случаях. Во-первых, когда мать имеет хорошую работу, и буквально через месяц ей необходимо возвращаться на работу, потому что без нее фирма не сможет работать, бабушка может заменять маму.

Если по каким-либо причинам у матери ребенка ухудшилось здоровье, и физически она не в состоянии ухаживать за малышом, бабушка имеет право ухаживать за маленьким внуком. Каждая мать должна знать, что за ребенком могут ухаживать обе бабушки. Поэтому разговаривать можно сразу с обеими, чтобы решить, кому легче уйти с работы на время.

Главное, что нужно знать, отпуск могут оформить несколько людей. То есть до момента, пока ребенок не достиг возраста 1,5 лет, за ним могут ухаживать несколько родственников, например, до 6 месяцев будет воспитывать его один человек, а после 6 месяцев до 18 – другой человек.

Такое вполне возможно, поэтому матери может быть легче в воспитании малыша, так как она не будет все положенное время проводить в декрете, а при необходимости выйдет на работу.

Документы для декретного отпуска бабушке

Если бабушка малыша не работает, то ей не нужно оформлять на работе отпуск, она просто ухаживает за маленьким членом семьи. Но если женщина является работницей любой организации, то ей необходимо собрать все нужные документы для предоставления на фирме:

1. Заявление, в котором буде указано, что бабушка будет ухаживать за ребенком, в содержании должна быть просьба о выплате полагающегося пособия.
2. Копия документа о появлении на свет ребенка (свидетельство).
3. Документ, который будет служить доказательством того, что мама не оформляла декрет на работе и не получает выплаты на уход за новорожденным.
4. Такой же документ нужен и с работы отца, что он также не уходил отпуск по уходу, и не получал выплаты.
5. Документ из управления соцзащиты о том, что на ребенка не оформлялось пособие. После того, как все нужные документы собраны, работающая бабушка должна принести их на свое место работы и оформить отпуск на желаемое время.

Также стоит обратить внимание, что ни одному человеку, который желает ухаживать за малышом и собирается уходить в отпуск, не могут отказать в этом. В случае если на работе отказывают в отпуске, можно обратиться в прокуратуру.

Выплачиваются ли бабушке деньги на ребенка?

В соответствии с законом, получать материальную помощь на несовершеннолетнего ребенка, может любой член семьи, который растит ребенка. Единственное, что нужно сделать, для того чтобы получать выплаты, взять отпуск, собрать справки и отнести эти документы в соцучреждение.

В получении материальных выплат, между матерью и другими родственниками ребенка, нет никаких различий. Сумма выплат не меняется, только оформляется на другого человека, а не на мать.

Если бабушка, или другой родственник уволен по причине закрытия фирмы (ликвидации), то они все равно имеют право на получение выплат по уходу за ребенком. Единственное условие получения выплат на ребенка — бабушка не должна получать материальную помощь по безработице.

Если родственник, который ухаживает за ребенком, получает помощь, как безработный, он не имеет право оформить пособие на ребенка.

Какие отличия между отпусками матери и бабушки?

Если бабушка работает, и собирается уходить в отпуск, чтобы воспитывать внука, она должна обязательно быть застрахованной. Только в этом случае она может получить отпуск и пособие для ухода за малышом.

Если говорить об отпуске матери и бабушки, то стоит обратить внимание, что явных различий между ними нет, бабушка, как и мама, получает деньги на малыша, и ухаживает за ним до 1, 5 лет. Поэтому не стоит бояться брать отпуск бабушке, она имеет все те же условия, как и мать ребенка.

Также следует знать, что оформить отпуск на бабушку для ухода за новорожденным, можно не только на первого ребенка в семье, но и на всех следующих. То есть, если в семье уже есть ребенок, и мать родила второго, то бабушка может ухаживать и за ним. Пособие в этом случае выплачивается как на второго ребенка в семье, то есть сумма будет больше, чем на первого дитя.

Об отпуске для бабушки на видео:

Такие правила действуют и на всех последующих детей в семье. Если бабушка работает, и хочет помогать матери ухаживать за новорожденным ребенком, но при этом не хочет уходить с работы, она может оформить отпуск и выходить на работу на полдня.

В этом случае бабушка имеет право на получение пособия для ребенка, при этом, в случае заболевания, она может взять больничный лист в поликлинике. Также данный факт о наличии отпуска и пособия не влияет на оформление ежегодных отпусков бабушкой.

Размер отпуска не меняется, и не отменяется, поэтому по желанию, в любое время, бабушка может оформить сезонный отпуск. Обязательное условие при этом — бабушка малыша должна быть застрахована. Как видно, оформить отпуск на бабушку для воспитания малютки, возможно. И нет никаких проблем в этом плане.

Такой вариант хорошо подойдет тем матерям, которые имеют хорошую должность на работе, или являются директорами. Конечно, это не значит, что ребенок всегда должен находиться с бабушкой, мама должна уделять время малышу, даже если она много работает.

В этом случае бабушка будет заменять няню, или станет помощницей для молодой мамы. В случае если отец захочет оформить отпуск, нужно узнать все детали, так как список документов для отца и условия, отличаются от тех, которые предусмотрены матерям и бабушкам. Так или иначе, мать малыша не должна взваливать на себя все хлопоты, поэтому можно обратиться за помощью к любому члену семьи.