Как оформить ежемесячное пособие на ребенка: кому полагается пособие и какой его размер

Ежемесячное пособие на ребенка являет собой государственное денежное вспоможение, направленное на уход за малышом. Выплачивается оно до 1,5 летнего возраста ребенка. Данный вид социальной помощи предоставляется из бюджета Фонда соцстраха. Выплата данного пособия рассчитана на тех, кто имеет официальное место трудоустройства.

Данный аспект указывается в законе «Об обязательном социальном страховании», который гласит о том, что при наступлении временной нетрудоспособности, связанной с материнством, работодатель обязан выплатить сотруднице определенные средства. Расскажем в статье, как оформить ежемесячное пособие на ребенка.

Кто может получать пособие?

В первую очередь, право на выплату денежного вспоможения имеют непосредственно мамы детей. Также получать средства могут и другие родственники, которые постоянно осуществляют уход за малышом. Группа ухаживающих лиц условно разделяется на две категории:

1. Трудоустроенные граждане (застрахованные в ФСС)
2. Нетрудоустроенные граждане или лица, трудовой стаж которых на последнем месте работы не достиг шести месяцев.

В целом, способ начисления и размер начислений зависит от того, к какой категории относится ухаживающее лицо.

Размер выплат по уходу зависит от нескольких факторов. Прежде всего, это наличие или отсутствие официального места трудоустройства и количество детей в семье. Официально работающие лица за первого ребенка получают как минимум 2908 рублей, за второго – 5768 рублей.

Но размер выплаты может быть и больше, все зависит от размера заработка ухаживающего лица. Что касается нетрудоустроенных граждан, то они могут получить такой же минимальный размер пособия, но не более.

В целом, срок выплаты средств осуществляется со дня рождения ребенка или после окончания отпуск в связи с беременностью и родами.

Порядок оформления и расчета пособия на ребенка до 1,5 лет

Официально работающим женщинам проще оформить положенное пособие. Они должны предъявить своему работодателю такой пакет бумаг:

• заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск с положенным ежемесячным пособием;
• справка от работодателя супруг с подтверждением того, что он не оформлял на себя отпуск по уходу и не получает соответствующих денежных выплат;
• ксерокопия свидетельства о рождении ребенка, по отношению к которому выплачивается пособие.

При отсутствии места трудоустройства, за пособием следует обращаться в управление социальной защиты. При себе нужно иметь следующие документы:

• удостоверяющие личность документы;
• заявление на выплату ежемесячного вспоможения;
• копия свидетельства о рождении малыша, на которого оформляется выплата средств;
• копия свидетельства о вступлении в брак (или об его расторжении);
  справка из предприятия на котором работает супруг;
• трудовая книжка з последними записями о работе.

Переоформление документов для произведения выплат на иное трудоспособное лицо осуществляется на основе письменного заявления этого лица. При этом, ухаживающий за ребенком граждан не должен получать трудовую пенсию.

Если был утвержден новый размер пособия, то перерасчет будет произведен в автоматическом режиме без соответственного обращения его получателей.

Как начисляется пособие?

После подачи всех бумаг в необходимые инстанции, происходит их рассмотрение и утверждение на выплату. Срок проверки бумаг и принятия решения составляет десять дней. В выплате ежемесячной субсидии государство практически никогда не отказывает, за исключением того, когда женщины сами не подают заявление и не оформляют начисление вспоможения.

Также выплаты не будут начисляться тогда, когда обращение за ними поступило по истечении шести месяцев после рождения малыша. 

Размер ежемесячной выплаты можно рассчитать путем суммирования зарплаты за предыдущие два года (с учетом отпускных и премий). Сама выплата составляет сорок процентов от рассчитанной суммы за два рабочих года. В целом, формула расчет выглядит следующим образом:

Сумма заработка за два года / 730 рабочих дней за два года * 30,4 (среднее количество календарных дней в одном месяце) * 0,4

Полученное в итоге число ровняется среднемесячному размеру ежемесячного денежного вспоможения. Если выплата средств совершается с середины месяца, то необходимо умножить среднедневной размер пособия на количество рабочих дней, за которые производилась оплата.

Видео о выплатах пособия: