Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком определяет ряд законов и множество нормативных актов. На начальном этапе жизни малыша любая денежная поддержка очень своевременна. Молодые родители имеют все основания получать финансовую помощь пока маленькому человеку не исполнится 3 года. Общую сумму начислений определяет множество факторов.

Денежная помощь детям до 3 лет

Женщина, которая вскоре станет мамой нового гражданина РФ, имеет все основания полагаться на государство (работодателя) по вопросам оказания финансовой помощи. Речь идет о:

• пособиях, которые выплачиваются беременным при соблюдении некоторых условий;
• присматривающим за ребенком с самого рождения до полутора лет;
• одноразовых выплатах при рождении/усыновлении малыша;
• оплачиваемом декретном отпуске;
• семейном (материнском) капитале;
• ежемесячном возмещении.

Виды пособий, их размер

№	Наименование пособия на ребенка	Условия, при которых выплачивается	Объем денежного пособия (рубли)
Пособия, выплачиваемые один раз
1	Зафиксирован ранний срок беременности	Если будущая мама обратилась к гинекологу и наблюдается у него с первого триместра беременности, т. е. до 12-й недели.	628,47
2	Декретные или пособие по беременности и родам (БиР)	Получают такие выплаты, в основном, работающие женщины (стаж не менее 24 месяцев). В исключительных случаях выплаты полагаются неработающим, а именно: • получившим расчет в связи с ликвидацией предприятия; • студенткам, кроме заочной и вечерней форм обучения; • военнослужащим. Сумма содержания напрямую зависит от дохода беременной за предыдущие 2 года (в расчет берется 100% от среднего заработка) и срока декрета: • при естественном разрешении родов 140 дней; • сложные 156 дней; • многоплодные 194 дня; • усыновителям одного малолетнего (возраст усыновленного не более 3-х месяцев) предоставляют 70 дней отпуска, двоих и более — 110 дней.	Размер пособия = среднедневной доход * срок декрета Например: Работая 21 день в месяц, будущая мама зарабатывала 21 000 руб. Предположим, заработная плата не менялась последние два года. Получается, среднедневной доход составляет 21 000 / 21 = 1 000 руб. Роды прошли с осложнениями, следовательно, назначен отпуск 156 дней. Выходит, за время декрета роженица получит 156 дней * 1 000 руб. = 156 000 руб. Данная сумма входит в пределы максимума и минимума, значит, будет выплачена полностью. Min 43 615,65 Max 390 919,29
3	При рождении/усыновлении ребенка.	После рождения малютки.	16 759,09
		Усыновителям, опекунам малолетнего/ ребенка-инвалида, двоих и более детей.	16 759,09/ 128 053,08
4	Женам военнослужащих.	Женщинам на сроке 25 недель и более, мужья которых служат.	26 539,76
5	Семейный (материнский) капитал	Получают после рождения второго ребенка.	453 026
Пособия, выплачиваемые каждый месяц
6	По уходу за ребенком от 0 до 1,5 лет	По сумме — 40% от среднемесячной заработной платы, выбирают период — последние 2 года, но не менее суммы, установленной законом.	Принцип расчета. Для начала необходимо узнать размер средней з/п. Предположим, женщина получала каждый месяц по 25 000 руб. Решаем обычную пропорцию: 25 000 — 100% Х — 40% Х = 40 * 25 000 / 100 = 10 000 руб. Min на одного ребенка 3 142,33 Min на второго и последующих 6284,65
7	При рождении первого или второго ребенка до 1,5 лет	Нововведение с 1 января 2018 года. Получает семья, чей доход меньше регионального прожиточного минимума работоспособного населения.	Прожиточный минимум региона
8	От 1,5 до 3 лет	К огромному сожалению, фиксированная сумма, выплачиваемая от 1,5 лет до трехлетия малыша, не индексируется последние 20 лет. Но данный закон в некоторых регионах можно обойти, точнее, оформить дополнительную ежемесячную компенсацию. Когда детские сады в округе переполнены, и молодая мама по этой причине не может приступить к своим рабочим обязанностям, государство возмещает 20% (первый ребенок) или 50% (второй) от суммы, которую нужно оплачивать каждый месяц за посещение детсада. Надеяться на получение такого пособия бессмысленно, если заработной платы супруга достаточно для обеспечения всей семьи.	50 + региональный коэффициент
9	На детей военнослужащих	Жены военнослужащих получают пособие на протяжении 3-х лет с даты рождения ребенка. Обязательное условие — отец семейства проходит срочную службы, поэтому если он увольняется, выплаты прекращаются.	11 374,18
10	Детям, проживающим в неблагоприятной экологической зоне	Возраст ребенка 0–18 мес	3 241,05
		Возраст ребенка 18-36 мес	6 482,10
11	На пятого члена семьи, пока ему не исполнится 3 года	На уровне прожиточного минимума — зависит от региона.	8 247–22 222

Что будет, если прервать декретный отпуск

Современной женщине свойственно строить карьеру. Как правило, детородный возраст и начало продвижения по карьерной лестнице совпадают. Нехватка времени на рабочий процесс или желание сохранить занимаемую должность стимулируют новоиспеченную маму преждевременно выйти из декрета.

Существуют другие причины, когда женщина вынуждена работать, не успев насладиться радостью материнства в полной мере:

• сложная жизненная ситуация;
• семья бедствует — выплачиваемого пособия недостаточно для содержания близких, особенно, касается матерей-одиночек и молодых мам, ухаживающих за инвалидами.

Конечно же, придется просить бабушек, родственников, или нанимать няню для крошки, но чаще заработная плата выше подобных затрат.

В ситуациях, описанных выше, расчет и выплата пособия по уходу за ребенком от 0 до 1,5 лет не осуществляется.

При этом никто не заставляет работать целый день, вполне законно его сократить или выполнять работу дома. Следует лишь подписать соглашение с работодателем, четко прописать условия труда:

• договориться о заработке;
• оговорить количество рабочих дней;
• указать возможные часы работы и длительность рабочего дня.

Такие случаи предусмотрены законом и не предполагают прекращение выплат.

Где занимаются начислением пособий и перечень необходимых документов

Для начала выясним, кто имеет право на пособие:

• все работающие женщины;
• получившие расчет из-за ликвидации предприятия;
• студентки (дневная форма обучения);
• женщины-военнослужащие, жены военнослужащих;
• представительницы прекрасного пола, работающие в воинском подразделении как гражданский персонал.

Выплата производится в зависимости от категории, под которую попадает женщина: через Фонд социального страхования (ФСС) либо государственными органами.

Так, например, чтобы получить пособие БиР, на которое имеют право не только гражданки РФ, но и работающие иностранки, необходимо обратиться к бухгалтеру предприятия. Из обязательных документов нужно предоставить:

• больничный, закрытый в женской консультации;
• заявление на выплату;
• паспорт роженицы;
• документ о размере зарплаты;
• номер счета, на который будут переводиться средства.

При обращении в ФСС напрямую, могут потребовать:

1. паспорт роженицы;
2. справку, которая доказывает отсутствие подобных выплат — необходимо тем, кто оформляет пособие не по месту регистрации;
3. справка 182 н;
4. справка, выданная службой занятости;
5. трудовую книжку.

Обращаем Ваше внимание! Оформить документы на пособие БиР может только женщина, которая вынашивает ребенка.

Важно! ФИО в паспорте и свидетельстве о браке должны быть идентичными. Документ требует своевременной замены.

Следует обращаться в организацию, чья запись последняя в трудовой книжке, когда:

• молодая мама уволилась за один месяц до отпуска по БиР;
• переезжает, потому что мужа переводят трудиться в другую местность;
• присматривает за инвалидом 1 группы.

Если нет возможности найти работодателя, счета предприятия под арестом или запущен процесс банкротства организации, где работала женщина, то придется обращаться в суд, где доказывают невозможность получения средств с места работы. Решение суда позволяет оформлять пособие через ФСС.

Нередко прекрасная половина человечества работает одновременно в нескольких организациях. При условии официального трудоустройства и продолжительности работы не менее 24 мес, женщина вправе получать выплаты у каждого из работодателей.

Будущая роженица, которая успела посетить гинеколога до трех месяцев беременности (12 недель), имеет все основания для оформления подобной выплаты вместе с пособием БиР. Требуется предоставить соответствующее заявление и справку, где указана точная дата постановки на учет к акушеру-гинекологу.

После декрета, как правило, мамы оформляют пособие, которое платится пока малышу не исполнится год и 6 месяцев. Стоит заметить, подобные выплаты вправе оформить любой член семьи, готовый ухаживать за крохой (мама, папа, бабушка, опекун).

Чтобы оформить содержание, необходимо предоставить по месту занятости следующие документы:

• заявление;
• паспорт обоих родителей (оригинал и копии);
• свидетельство о рождении крохи (оригинал и копии);
• справку об отсутствии подобных выплат у второго родителя;
• справка из ЗАГСа, которая выдается во время регистрации нового гражданина (форма Ф 24);
• реквизиты для перечисления средств.

Остальные граждане, которые имеют все основания для выплаты пособия, но в данный момент не работают, предоставляют в УСЗН:

• в письменном виде обращение с просьбой выплачивать денежные средства;
• паспорт обоих родителей (оригинал и копии);
• справку, в которой подтверждено проживание с ребенком;
• трудовую книжку, аттестат, или другой документ, подтверждающий отсутствие работы у родителей малыша;
• справку о количестве членов семьи;
• справку об отсутствии таких выплат второму родителю.

Родители пишут одновременно соответствующее заявление на отпуск и выплату пособия.

Если в декретный отпуск уходит папа малыша, мама пишет соответствующее заявление о добровольном отказе от декрета.

Родителям, усыновившим малыша нужно предъявить:

• документы, удостоверяющие личность (мамы и папы);
• свидетельство о рождении;
• постановление суда.

Семья военнослужащих подаёт в УСЗН: свои документы (обоих родителей), ребенка, а также предоставляют документ, который подтверждает прохождение службы родителя.

Выплаты многодетным семьям

Когда рождается пятый член семьи, т. е. третий ребенок, его родители с гордостью могут назвать себя многодетными. Если счастливое семейство проживает в регионе, где необходимо улучшать демографическую ситуацию, и уровень доходов ниже или на уровне прожиточного минимума, им полагается дополнительная соцвыплата.

Данное пособие специально предназначено для многодетных семей и выплата происходит до трехлетия малыша. При этом стандартные начисления, о которых говорилось выше, продолжают поступать.

К сожалению, не все области попадают под такую программу, но с каждым годом их количество растет. Выплачиваемая сумма зависит от области проживания.

Многодетным родителям необходимо каждый год подтверждать право на получение пособия соответствующими документами.

Помимо финансовой поддержки, государство предоставляет льготы многодетным:

• гораздо проще определить ребенка в детский садик — не предусматривает ожидание в очереди;
• свободное посещение музыкальных школ, кружков эстетического воспитания и т. п;
• бесплатные путевки, завтраки и обеды в школах, лекарственные препараты;
• особые условия по ипотечному кредитованию;
• снижены тарифы на оплату ЖКХ;
• ежегодная помощь на подготовку к школе и пр.

Пособие детям-инвалидам

К огромному сожалению, в некоторых семьях рождаются дети с ограниченными способностями. «Особенному» ребенку требуется гораздо больше, чем здоровому: в первую очередь — повышенное внимание, медицинская помощь, реабилитация в обществе.

Семьям, которые воспитывают детей-инвалидов назначают пенсии, пособия, льготы. Таким образом, государство поддерживает ребенка и лиц его опекающих.

Расчет пособия по уходу за ребенком-инвалидом производится органами Пенсионного Фонда России.

Медико-социальная экспертиза (МСЭК) устанавливает ребенку статус инвалида. Но прежде требуется оформить ряд документов:

• получить направление на МСЭК (выдается лечащим врачом);
• справку, подтверждающую заболевание малыша;
• справку о рождении.

После соблюдения всех процедур по установлению инвалидности назначают:

• социальную пенсию в размере 12 082,06 руб;
• ежемесячную денежную выплату — 1 478,09 руб;
• набор социальных услуг — 1 048,97 руб;
• выплата по уходу родителю или опекуну — 5500 руб.

Есть возможность отказаться от набора социальных услуг, тогда размер ежемесячной денежной выплаты увеличивается до 2 527,06 руб.

Для оформления пенсии по инвалидности в Пенсионный фонд предоставляют перечень документов:

1. которые подтверждают факт недееспособности опекаемого;
2. паспорт и доказательства постоянного проживания в пределах РФ;
3. трудовая книжка ухаживающего за недееспособным;
4. заявление с просьбой назначить пособие;
5. заявление о согласии ухаживать за инвалидом;
6. заключение МСЭК;
7. справка, подтверждающая отсутствие выплат из Центра Занятости;
8. справка из Пенсионного фонда, подтверждающая отсутствие пенсии по уходу за больным ребенком.

С недавних пор закон позволяет тратить материнский капитал на некоторые нужды детей с ограниченными возможностями:

• приспособление к агрессивным социальным условиям;
• объединение (интеграцию) с обществом.

Помимо раннего выхода на пенсию, родителю-опекуну предоставляют трудовые льготы:

1. дополнительные выходные;
2. запрет на работу ночью;
3. возможность получить две недели отпуска без содержания;
4. одинокую мать невозможно уволить.

Государство всеми силами старается улучшить демографическую ситуацию. Различные пособия, материнский капитал — тому доказательство. Как показывает статья, у работающих женщин гораздо больше финансовых возможностей для обеспечения малыша, чем у безработных будущих мам, которым есть к чему стремиться. К счастью, дети появляются на свет при любых обстоятельствах.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году: