Обновлено
Матерью-одиночкой считается женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка (или несколько детей). Такой же статус обретает женщина, которая не вступая в брак усыновила ребенка. Если женщина выходит замуж, но ее муж не усыновляет ребенка, то она продолжает считаться матерью-одиночкой.
Таким категориям матерей государство предоставляет поддержку в виде различных материальных выплат и льгот. На сегодняшний день, таких женщин немало и ежегодно оказывается финансовая социальная помощь матерям одиночка, которая для них только увеличивается.
Содержание статьи
Социальные льготы
В федеральном законодательстве, не предусмотрено конкретно установленного перечня программ и субсидий положенных для одиноких мам. Выплатой вспоможений и установлением их размера может заниматься только региональное руководство.
При рождении малыша, женщине самостоятельно воспитывающей ребенка предоставляются бесплатные комплекты детского приданного для новорожденных. Также таким матерям выплачиваются средства, компенсирующие расходы на продукты питания ребенка до трех лет. В этом же возрасте на детей предоставляется натуральна помощь в виде предоставления молочных продуктов на бесплатной основе.
На детей трех лет положена выдача бесплатных медикаментов по рецепту врача.
Дети мам без мужей школьного возраста имеют право получать бесплатное двухразовое питание в школе. Дошкольная категория детей безочередно принимается в детские сады. Также к социальным льготам относится предоставление жилья с определенной скидкой.
О льготах и положении матерей-одиночек на видео:
Трудовые льготы
Согласно 261 статье Трудового кодекса страны, работодатель не имеет права увольнять с работы такую мать. Исключением являются следующие случаи:
- Ликвидация места трудоустройства или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
- Систематичное нарушение трудовых обязанностей без наличия уважительных причин.
- Однократное нарушение трудовых обязанностей в грубой форме (прогул, работа в алкогольном опьянении и разглашение тайны охраняемой законом).
Матери без мужей не могут быть уволены в связи с сокращением, несоответствием квалификации по отношению к занимаемой должности и смены руководителя организации. В случае прекращения трудового договора, работодатель обязан предоставить женщине соответствующее письменное уведомление за три дня до увольнения.
Если данные действия были проигнорированы, то сотрудница будет автоматически принята на работу согласно бессрочному трудовому договору.
Мать, самостоятельно воспитывающая ребенка, каждый год может брать дополнительный отпуск на период четырнадцать дней без сохранения заработной платы. При желании женщины этот отпуск можно добавить к общему положенному, но не разрешается переносить его на следующий год. Также одинокую мать без ее согласия нельзя привлекать к работе в ночное время суток и к сверхурочной работе в выходные дни. При желании женщины, она имеет право претендовать на установление полного рабочего дня.
Работодатель не имеет права отправлять незамужнюю мать в командировки без ее письменного согласия на это. При отказе одинокой матери в приеме на работу, она может обжаловать причину отказа в судебных органах. По сравнению с другими сотрудниками, одиноким матерям; выдача больничного листа (по уходу за малышом) производится на более длительный срок и оплачивается в 100% размере заработка.
Если мать воспитывает ребенка-инвалида, то ей предоставляются четыре дополнительных выходных (оплачиваемых) в месяц.
Другие виды социальной помощи
Матери, воспитывающие малыша лично, как и другие женщины, получают все положенные выплаты при рождении ребенка. Помимо положенных федеральных выплат, женщины могут получать различные пособия из городского бюджета. К таким вспоможениям относятся следующие выплаты:
- Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком возрастом до трех лет;
- Ежемесячные выплаты на ребенка до трех лет;
- Региональные пособия на несовершеннолетнего ребенка.
Для получения пособий, женщине следует обратиться в УСЗН с такими документами:
- Заявление с просьбой на выплаты;
- Паспорт с предъявлением отметки регистрации в определенном регионе;
- Ксерокопия трудовой книжки;
- Документ, который подтверждает факт того, что женщина является матерью-одиночкой;
- Справка с места жительства женщины;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка о составе семьи.
Одинокой матери положено получение удвоенного налогового вычета на расходы по содержанию ребенка до его совершеннолетия. Если после достижения восемнадцати лет ребенок находится на очной форме обучения, то получение вычета продлевается до двадцати четырех лет.
На сегодняшний день, размер удвоенного вычета составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Право на получение налогового вычета пропадает при вступлении женщины в законный брак.
Также матери, самостоятельно воспитывающей ребенка, полагаются и жилищные льготы, в том числе, постановка на учет первоочередного улучшения жилищных условий.
Никто не имеет права выселить одинокую мать с ребенком из служебных помещений без предоставления другого жилья. Мать-одиночка может претендовать на выплату субсидий направленных на покупку жилья согласно программе «Жилище». Денежное вспоможение начисляется только в том случае, если возраст женщины не превышает 35 лет и она признана потребующей усовершенствования жилищных условий. Одиночки проживающие в Москве, могут воспользоваться скидкой на аренду съемного жилья.
Чтобы узнать список всех положенных льгот, одинокой матери следует посетить органы социальной защиты с документом, удостоверяющим личность.
Жаль, что, когда рос мой ребенок, я не о всех льготах знала, может, не все они и были тогда. Пособие было больше обычного, и налоговый вычет двойной, но все это копейки. В школе он ел бесплатно. А вот отпуск без содержания никому не нужен — нужны деньги, а если нет, то всегда можно просто взять за свой счет.
Несмотря на то, что и есть какая-то социальная помощь матерям-одиночкам, но, считаю, это минимум. Тяжело воспитывать ребенка женщине одной, особенно, если нет бабушек-дедушек.