Каждая женщина, которая пребывает в интересном положении, активно интересуется размером пособий, полагающихся ей при рождении её чуда. А главное, какой пакет документации ей понадобится и куда с ним нужно идти, чтобы оформить выплаты.
Безработные матери оформляют такие пособия в органе социальной защиты. А трудоустроенные женщины получают положенные им выплаты через работодателя. Рассмотрим подробно, какие выплаты при рождении ребёнка можно получить на работе.
Разновидности пособий после рождения ребёнка, выплачиваемых работодателем
Существуют два вида пособий: единовременные и ежемесячные. Законодательство предусматривает следующие выплаты при рождении, через работодателя:
- единовременное пособие по рождению
- по уходу за малышом до полутора лет и трёх лет
Все вышеуказанные пособия выплачиваются работодателем на каждого малыша, появившегося в семействе. Когда оба родителя являются безработными, можно оформить положенные выплаты в региональной соцзащите.
О выплатах неработающим мамам на видео:
https://youtu.be/H4rxOU53NKs
Кому положены пособия по рождению
Выплата единовременного пособия на ребёнка может осуществляться по месту работы обоих родителей на выбор. Выбирать место оформления, они вправе самостоятельно. Когда трудоустроен только один из них, оплата производится именно по его месту труда.
В наше время зачастую встречаются ситуации, когда мать и отец являются безработными. Тогда они могут оформить пособие в социальной защите, предварительно собрав нужную документацию.
Если брак между матерью и отцом расторгнут, выплата осуществляется родителю, проживающему с малышом.
Пособия, связанные с уходом за малышом являются ежемесячными. Их может оформить любой родной человек, ухаживающий за малышом.
Размер пособия на работе
Все пособия государственного уровня проходят ежегодную индексацию. С начала 2016 года его размер составил 15 512, 65 руб. Когда в семействе рождается два ребёнка одновременно, эта сумма удваивается.
Кроме разовой выплаты, государство обеспечивает семьи пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно высчитывается, как 40 % от среднедневного заработка за два года, предшествующих уходу в декрет. Кроме того, законодательством предусмотрена нижняя и верхняя граница этого вида пособия.
Минимум, который получит мать в декретном отпуске, в 2016 году составляет:
- один ребёнок — 2 908, 62 руб
- второй — 5 817, 24 руб
Максимальная сумма ежемесячной выплаты равна 21 554, 85 руб.
Порядок оформления пособий
Для оформления пособия по рождению, один из родителей должен написать соответствующее заявление в отделе кадров работодателя. Следует помнить, что законодательство ограничило срок обращения. Если заявление будет написано позже, чем через шесть месяцев после рождения малыша, пособие не будет выплачено.
Важно! При появлении на свет мертвого ребенка пособие не выплачивается.
Чтобы правильно оформить пособие по рождению требуется придерживаться определённой схемы действий:
- Во-первых, нужно получить документ, свидетельствующий о рождении в Загсе. Он выдаётся на основании справки о рождении с родильного дома. Получить его можно сразу в день обращения.
- Дальше, собрав необходимую документацию, следует обратиться в отдел кадров работодателя.
- На основании поданного пакета бумаг специалист отдела кадров издаёт соответствующий приказ на выплату пособия.
- В течение десяти дней, на банковский счёт заявителя поступит причитающаяся сумма.
По оформлению пособия, связанного с уходом за ребёнком, схема примерно такая же. Оплата производится ежемесячно, в день выдачи заработной платы на предприятии. Пакет документации требуется подать отдельный, хотя бумаги будут подобные.
Документация для оформления пособия
К сбору документации следует подойти очень внимательно. От этого зависит срок выплаты.
Чтобы получить пособия на работе, требуется принести следующие бумаги:
- заявление пишется на месте, под руководством специалиста отдела кадров
- справка о рождении ребенка, по специальной форме № 24 из Загса
- свидетельство о появлении на свет малыша
- документальное подтверждение того, что второй родитель не получал пособие: работодатель или соцзащита
- ксерокопии паспортов матери и отца
- реквизиты банковского счёта, куда будут переводиться деньги
- если мать и отец находятся в разводе, потребуется свидетельство о расторжении брака
При оформлении этих пособий в социальной защите потребуется принести дополнительно трудовые книжки обоих родителей. В случае отсутствия стажа, специалист соцзащиты может затребовать аттестаты и дипломы об образовании.
Когда вся документация собрана правильно и не содержит ошибок, отдел кадров принимает пакет бумаг, и издаёт приказ. Расписавшись в нём, получателю пособия остаётся только ждать поступления денег на счёт.
Она осуществляется не позже, чем через десять дней. Этот период является максимальным, для перечисления пособия. В случае отсутствия денег на счёте, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Пособия по рождению ребёнка вправе получить мать и отец малыша. Для этого требуется предоставить определённый пакет документации работодателю.
Добавить комментарий