При выходе в декретный отпуск, женщинам выплачиваются денежные средства с целью обеспечения себя и ребенка. Выплата декретных за второго ребенка зависит от того трудоустроена ли молодая мама или нет.
Выдача декретных за второго ребенка с выходом на работу
Женщина может уйти во второй декретный отпуск по нескольким ситуациям:
- После рождения первого малыша мать пробыла в декрете положенное время и вернулась на некоторый период на работу, после чего снова забеременела;
- Мать вышла на работу раньше время истечения первого декрета с целью оформить второй;
- Вторая беременность совпала с периодом первого декрета и женщина оформила второй отпуск, не выходя из предыдущего.
В процессе выбора срока оформления второго отпуска, необходимо руководствоваться периодом беременности относительно окончания первого декрета и индексацией зарплаты. В целом, порядок выхода на работу после второго декрета такой же, как и при первом. Женщине выдается больничный лист, и на его основании она обращается к своему работодателю.
Помимо этого она должна составить на имя своего руководителя заявление с просьбой оформить ей отпуск. Причина отсутствия сотрудницы на работе указывается как ее ближайшая дата родов.
Помимо указанных бумаг, нужно оформить еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. После этого работник отдела кадров оформляет приказ на отпуск, который должен подписать непосредственно руководитель предприятия. Мама имеет право перед выходом на работу до периода, когда первому ребенку исполнится полтора года оформить отпуск на одного из близких родственников, который соответственно будет получать и пособие.
В конце послеродового периода женщина должна повторно посетить отдел кадров и подать заявление на отпуск по уходу на полтора года.
Получение декретных без выхода на работу
Если женщина изъявила желание не выходить на работу в промежутке между декретными отпусками, то она должна написать заявление на имя руководителя организации о завершении отгула по уходу за первым ребенком и с просьбой оформить новый отдых по беременности и родам. Так как сотруднице полагается только одно пособие на выбор, то желательно отметить в заявлении о виде выбранного денежного вспоможения.
При переходе из одного отпуска во второй сумма выплаты изменится. Это обусловлено сменой расчетного срока, по которому вычисляется размер декретных. При желании изменить года в расчетном периоде, необходимо подавать соответствующее заявление на имя работодателя.
Если мама двоих детей не желает потерять ни одного из пособий, то отпуск по уходу за вторым ребенком она может оформить на кого-то из родственников. Для этого матери малыша нужно потребовать по месту своего трудоустройства справку, что она не оформляла на себя декретное пособие.
В данном случае размер денежного вспоможения будет рассчитываться исходя от суммы заработка родственника, на которого оформляется пособие.
Выплата декретных за второго ребенка: порядок оформления
Оформление отпуска следует начинать из посещения женской консультации на тридцатой неделе беременности. Наблюдающий врач выписывает будущей роженице больничный лист в нескольких экземплярах.
Далее беременная должна предъявить работодателю этот больничный лист вместе с заявлением на выход в отпуск и просьбой выплатить пособие. В заявлении следует указать причину отсутствия на работе и период, на протяжении которого это будет происходить.
Что касается количества дней, на протяжении которых женщина будет находиться в декрете, то они рассчитываются исходя из конкретной ситуации и отмечаются в больничном листе. Все справки и документы проверяет сотрудник отела кадров, после он издает приказ на декретный отпуск.
Со следующего дня после его подписания, беременная освобождается от своих трудовых обязанностей и может начинать подготовку к рождению малыша.
Безработные женщины могут оформить декретные в территориальном отделении соцзащиты. При обращении в данную организацию следует предъявить такие бумаги:
- оригинал и ксерокопия паспорта;
- заявление на получение декретных;
- трудовая книжка (при ее наличии);
- номер счета в банке, куда будут начисляться средства;
- справка с места работы второго супруга с указанием факта неполучения им подобного пособия;
- копия листа нетрудоспособности.
После подачи всех бумаг, в течение последующих десяти дней на банковский счет заявительницы начисляются положенные ей средства.
Могут ли отказать в выплате декретных?
Бывают случаи, когда ФСС отказывается возмещать руководителям организаций выплаченные декретные пособия. Это происходит по нескольким причинам:
- Наличие между работодателем и сотрудницей формальных трудовых отношений. Бывают случаи, когда работница не имеет квалификации, специального образования или опыта, который необходим для выполнения должностных обязанностей;
- Неисполнение женщиной своих рабочих обязанностей. Беременная сотрудница теоретически не выполняет возложенную на нее работу, но официально числиться на предприятии. Это говорит о том, что работодатель искусственно создал данную ситуацию с целью получения денег из ФСС.
Очень часто ФСС предъявляет к работодателям претензии по поводу того, что они устраивают на работу беременных женщин незадолго до выхода в декрет. Женщина может проработать в организации всего несколько дней, а ФСС обязан возмещать все в полной мере. С иной стороны данная ситуация подтверждает факт соблюдения экономических и трудовых прав беременных женщин.
В целом, трудоустройство беременной женщины не является нелегальной попыткой получить деньги из ФСС. В законодательстве не существует никаких запретов по данному поводу. Хотя по закону работодатель не может отказать женщине в приеме на работу, очень часто они неохотно их берут и выплачивают декретные.
О декретных на видео:
Размер декретных за второго ребенка
При рождении второго ребенка семье выплачивается единовременное пособие в размере 16350 рублей. Что касается пособия по уходу, то его размер зависит непосредственно от заработной платы ухаживающего лица. Расчет производится в соотношении 40% от среднего заработка за последние два трудовых года.
Ника :
Как правило, если у женщины нет соответствующей квалификации и она числиться, постоянно сидит по декретам, то это обычно чья-то родственница и государство верно поступает, что отказывается платить декретные отпуска. Таких умных сейчас развелось много.
Света :
Девушка на данный момент находится на 5 месяце беременности, это будет уже ее второй ребенок. Хотелось бы узнать, какие выплаты ей должны полагаться на второго ребенка, в каком размере, а так же, когда начинать оформлять декретные?
Ольга :
Получается, что папа может оформить декретное пособие на себя? А сам декретный отпуск потом мама оформит на себя? Или какая процедура в такой ситуации? что-то я запуталась и не пойму