Больничный по беременности (ЛН) представляет собой справку, свидетельствующую о нетрудоспособности женщины в связи с ее беременностью. Данный документ выдается акушером-гинекологом, у которого женщина находилась под наблюдением весь период беременности. Листок выдается на сроке тридцать недель, затем оформляется отпуск после больничного по беременности и родам.

Как оформляется декретный отдых?

На основании больничного листа женщинам оформляется декретный отпуск. Длительность такого отдыха составляет сто сорок дней. В этот период входит семьдесят дней до родов, и семьдесят дней после их. При тяжелых родах к этому сроку добавляется еще шестнадцать дней.

После окончания больничного женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у того или иного работодателя. Согласно статье 115 ТКРФ, минимальная длительность ежегодного отпуска составляет двадцать восемь дней.

Иногда женщины не используют предоставленный им декретный отпуск. В таком случае они могут получить денежную компенсацию за неиспользованный положенный отпуск. В некоторых местах трудоустройства по трудовому контракту предусматривается предоставление дополнительных дней к ежегодному отпуску за ранее неиспользованный больничный.

При уходе в декретный выходной все трудоустроенные лица получают отпускные средства. В некоторых случаях женщины считают, что намного выгоднее получить максимальное пособие по уходу, чем отпускные. Но размеры данных выплат зависят от стажа работы и размер заработной платы.

Как оформляется больничный по беременности и родам?

Что касается получения больничного по беременности, то оформление данного документа должно проводится по месту постановления на учет. При этом акушерский срок беременности не должен быть менее тридцати недель.

В Женскую консультацию предоставляются документы, идентифицирующие личность, на основании которых оформляется и заполняется больничный лист. В листе нетрудоспособности заполняются следующие реквизиты:

• точная дата выдачи больничного листа;
• должность наблюдающего врача и его личные данные;
• период ведения трудовой деятельности;
• предположительная дата родов;
• причина выданного отпуска.

Особенность оформления больничного заключается в том, что дородовой и послеродовой отпуск должны быть оформлены на одном листе. В графе «причина нетрудоспособности» указывается предварительно установленная дата родов.

При этом режим больничного устанавливается как стационарный и амбулаторный. В поле «освобождение от работы» указывается общая длительность декретного отпуска. При усыновлении ребенка порядок оформления листа нетрудоспособности устанавливается в зависимости от региональных норм.

Как оплачивается больничный по беременности и как его рассчитать?

Согласно Трудовому Кодеку страны, оплата листа нетрудоспособности в связи с беременностью осуществляется за два последних трудовых года. При расчете не учитывается факт ведения или отсутствия трудовой деятельности.

При наличии права на получение декретных выплат, в бланке ЛН необходимо заполнить соответствующий пункт. Расчет декретного пособия производится с учетом следующих нюансов:

1. При не достижении трудового стажа минимального показателя шесть месяцев оплата больничного производится по норме минимальной рабочей оплате труда.
2. Учет среднедневного заработка за два последних трудовых года в размере 100%.
3. Если женщина была уволена в связи с ликвидацией, то ей полагается ежемесячная выплата в размере 543 рубля. При этом данная выплата начисляется ежемесячно.

В некоторых случаях срок больничного может быть продлен. Это может произойти по причине осложнений при родах или же в случае преждевременных родов. То же самое касается и факта рождения двух и более детей.

Об отпуске после декрета на видео: