Узнайте, как рассчитать пособие по беременности и родам

Готовясь к рождению ребенка, нужно знать такие нюансы, как правильный расчет декретных средств и когда уходить в декретный отпуск. Как правило, срок данного отпуска составляет 140 дней.

Женщина имеет право сама вычислить время отпуска по беременности и родам, со смещением числа его наступления и завершения. Но делать это нужно так, чтобы сохранить суммарное число дней. Начало декретного отпуска, выпадает на день получения больничного листа. Если в течении беременности были какие-то осложнения, то срок отпуска может продлеваться. В среднем, на больничный женщины уходят на сроке семь месяцев.

Порядок расчета декретных выплат

Согласно федеральному закону, каждая роженица имеет право получать пособие по беременности и родам. Если беременная женщина была трудоустроена, то финансы ей выплачивает бухгалтерия, принадлежащая месту трудоустройства. При расчете размеров пособия нужно учитывать такие нюансы:

• Наличие минимальной и максимальной суммы пособия
• Сумма заработка за два предыдущих года
• Длительность декретного отпуска в днях

Наименьший размер пособия, зависит от размера минимальной заработной платы. В 2016 году сумма

минимальной зарплаты составляет 6204 рублей. Расчет отпускных по беременности и родам, происходит путем умножения минимального каждодневного заработка, на число дней декретного отпуска.

В результате, минимальная сумма пособия по беременности и родам составляет:

• 28 555, 40 рублей, при обычных родах без осложнений
• 39 569, 62 рублей, при многоплодной беременности

Получить пособие молодая мама может только после закрытия больничного листа.

Расчет суммы пособия для безработных

Если женщина до беременности была безработной, то для получения пособия по беременности и родам, она должна стоять на учете в центре занятости. Если беременные женщины имеют официальный статус безработной, то они имеют право на получения пособия в размере 543 рубля в месяц.

Следовательно, доход за одни календарный день будет составлять 18 рублей (543/30). В таком случае, размер пособия для безработной, при отпуске длительностью 140 дней составляет 2 546 рублей (18х140).

Если рассматривать ту категорию безработных, которые оказались без работы уже во время беременности, то они все равно имеют право получить декретные выплаты. В данном случае, размер пособия по беременности и родам приравнивается к сумме минимальной заработной платы за два предыдущих годах.

Как оформить пособие по беременности и родам

Женщинам, не имеющим социального страхования, пособие оформляют органы социальной защиты оформления. Трудоустроенные женщины получают пособие по месту работы. Для оформления и назначения пособия, беременная должна своевременно обратится с определенным заявлением, не позднее шести месяцев от даты окончания декретного отпуска.

Трудоустроенные женщины должны предоставить больничный лист секретарю или в отдел кадров, на месте своей работы. К этому листу надо приложить заявление с просьбой о декретном отпуске. Бухгалтерия организации должна сделать расчет выплат в течение десяти дней с момента подписания приказа об отпуске.

Все расчеты и итоговая сумма передаются в Фонд социального страхования, который будет назначать пособие. При начислении пособия, во внимание берутся следующие нюансы:

1. Период нетрудоспособности, который указывается в больничном листе.
2. Заработок за последних полгода до наступления страхового случая.
3. ФСС должен оплатить полностью весь отпуск, включая все праздники и выходные. Пособие по беременности и родам, выплачивается сразу в полном размере. Время декретного отпуска обязательно включается в общий стаж.

Если трудоустроенная женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, то выплачивать пособие будет РУСЗН. Выплата пособия производится в полном размере, как и до увольнения. При желании, беременная женщина может выйти на работу раньше положенного срока. Но в таком случае, закон запрещает получать одновременно и заработную плату, и пособие.

Тонкости расчета на видео:

Если женщина оказалась в положении еще до того, как с ней заключен договор, то срок его действия продлевается до дня окончания больничного. Раньше этого срока уволить беременную сотрудницу не разрешается.

Также право на получение пособия по беременности и родам имеют право и студентки, находящиеся на очной форме обучения.

Размер пособия мамам-студенткам приравнивается к размеру их стипендии. Если сотрудница учреждения работает в условиях неполного рабочего дня, то минимальный размер оплачиваемого труда нужно пересчитывать. Сумма МРОТ на сегодняшний день составляет 5965 рублей.

Как определить расчетный период?

За расчетный период берутся последние шесть месяцев до времени наступления страхового случая. Если до наступления отпуска беременная трудилась менее чем шесть месяцев, то размер среднедневного пособия рассчитывается исходя из размера заработной платы за все отработанные месяцы.