Как производится расчет больничного листа по беременности и родам: пример и лимиты

Обновлено 14.03.2020

Готовясь к рождению ребенка, нужно знать такие нюансы, как правильный расчет средств и когда уходить в декретный отпуск. Как правило, срок данного отпуска составляет 140 дней.

Женщина имеет право сама вычислить время отпуска по беременности и родам, со смещением числа его наступления и завершения. Но делать это нужно так, чтобы сохранить суммарное число дней.

Начало декретного отгула, выпадает на день получения больничного листа. Если в течении беременности были какие-то осложнения, то срок отпуска может продлеваться. В среднем, на больничный женщины уходят на сроке семь месяцев. Разберемся, как произвести расчет больничного листа по беременности и родам.

Порядок расчета декретных выплат

Согласно федеральному закону, каждая роженица имеет право получать пособие по беременности и родам. Если беременная женщина была трудоустроена, то финансы ей выплачивает бухгалтерия. При расчете размеров нужно учитывать такие нюансы:

• Наличие минимальной и максимальной суммы;
• Сумма заработка за два предыдущих года;
• Длительность декретного отпуска в днях.

Наименьший размер пособия, зависит от минимальной зарплаты. В 2016 году сумма

минимальной зарплаты составляет 6204 рублей. Расчет выплат по беременности и родам, происходит путем умножения минимального каждодневного заработка, на число дней декретного отпуска.

В результате, минимальная сумма пособия по беременности и родам составляет:

• 28 555, 40 рублей, при обычных родах без осложнений
• 39 569, 62 рублей, при многоплодной беременности

Получить пособие молодая мама может только после закрытия больничного листа.

Расчет суммы пособия для безработных

Если женщина до беременности была безработной, то для получения выплаты по родам, она должна стоять на учете в центре занятости. Если беременные женщины имеют официальный статус безработной, то у них есть право на получения пособия в размере 543 рубля в месяц.

Следовательно, доход за одни календарный день будет составлять 18 рублей (543/30). В таком случае, размер пособия для безработной, при отпуске длительностью 140 дней составляет 2 546 рублей (18х140).

Если рассматривать ту категорию безработных, которые оказались без работы уже во время беременности, то они все равно имеют право получить декретные выплаты. В данном случае, размер премии по беременности и родам приравнивается к сумме минимальной заработной платы за два предыдущих годах.

Как оформить пособие по беременности и родам

Женщинам, не имеющим социального страхования, пособие оформляют органы соцзащиты. Трудоустроенные женщины получают пособие по месту работы. Для оформления и назначения пособия, беременная должна своевременно обратится с определенным заявлением, не позднее шести месяцев от даты окончания декретного отпуска.

Трудоустроенные женщины должны предоставить больничный лист секретарю или в отдел кадров, на месте своей работы. К этому листу надо приложить заявление с просьбой о декретном отпуске. Бухгалтерия организации должна сделать расчет выплат в течение десяти дней с момента подписания приказа об отпуске.

Все расчеты и итоговая сумма передаются в Фонд социального страхования, который будет назначать пособие. При начислении выплаты, во внимание берутся следующие нюансы:

1. Период нетрудоспособности, который указывается в больничном листе.
2. Заработок за последних полгода до наступления страхового случая.
3. ФСС должен оплатить полностью весь отпуск, включая все праздники и выходные. Пособие по беременности и родам, выплачивается сразу в полном размере. Время декретного отгула обязательно включается в общий стаж.

Если трудоустроенная женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, то выплачивать пособие будет РУСЗН. Выплата пособия производится в полном размере, как и до увольнения. При желании, беременная женщина может выйти на работу раньше положенного срока. Но в таком случае, закон запрещает получать одновременно и заработную плату, и пособие.

Тонкости расчета на видео:

Если женщина оказалась в положении еще до того, как с ней заключен договор, то срок его действия продлевается до дня окончания больничного. Раньше этого срока уволить беременную сотрудницу не разрешается.

Также на получение пособия по беременности и родам имеют право и студентки, находящиеся на очной форме обучения.

Размер премий мамам-студенткам приравнивается к размеру их стипендии. Если сотрудница учреждения работает в условиях неполного рабочего дня, то минимальный размер оплачиваемого труда нужно пересчитывать. Сумма МРОТ на сегодняшний день составляет 5965 рублей.

Как определить расчетный период?

За расчетный период берутся последние шесть месяцев до времени наступления страхового случая. Если до наступления отпуска беременная трудилась менее чем шесть месяцев, то размер среднедневного пособия рассчитывается исходя из заработной платы за все отработанное время.