Детские пособия

Вся информация о выплатах на ребенка

  • Задать вопрос
  • Кредиты и займы
  • Материнский капитал
    • Ипотека
    • Как использовать
    • Получение
    • Региональный
  • По беременности и родам
    • Декретный отпуск
  • Пособие на ребенка
    • Детям-инвалидам
    • Матерям-одиночкам
    • Усыновление
  • Алименты
  • Многодетные семьи
  • Родовой сертификат
  • О сайте
Детские пособия > По беременности и родам > Выходные при рождении ребенка: перечень выходных и порядок их предоставления

Выходные при рождении ребенка: перечень выходных и порядок их предоставления

02.07.2017 by Ольга П. Leave a Comment

Выходные при рождении ребенкаВ целом, выходные, которые полагаются при появлении ребенка, называются отпуском. При этом оформление отпуска должно соответствовать всем положениям, которые прописаны в законодательстве. Это говорит о том, что предприятие имеет определенные обязательства перед своим работником, в том числе, давать выходные при рождении ребенка.

Сколько выходных положено после появления ребенка?

В данном случае следует разобраться в том, у кого именно родился ребенок, так как от этого зависит срок предоставляемого отпуска. Если это сотрудница, которая работает на предприятии, то ей будет предоставлен декретный отпуск, продолжительностью в сто сорок дней.

Но если это ее муж, который не собирается брать на себя отпуск по уходу, то он имеет право на несколько выходных, в связи с появлением в своей семье малыша. Отпуск при этом будет предоставлен без сохранения заработной платы.

Стоит отметить, что выходные предоставляются только в том случае, если сотрудник подал работодателю соответствующее заявление. Данное заявление необходимо подавать заранее. Согласно статье 128 ТК, только на таком основании работнику предоставляется отпуск, длительностью не более пяти дней.

Работодатель не может отказать сотруднику в выходных
Работодатель не может отказать сотруднику в выходных

При подаче заявления работодатель не имеет права отказать сотруднику. В дальнейшем, работник должен подтвердить тот факт, что он действительно брал выходные в связи с рождением ребенка. Для этого он должен предъявить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка.

Сотрудник должен быть в курсе того, что подобные выходные предоставляются не в ущерб основного ежегодного отпуска. Это значит, что сотрудник по-прежнему будет иметь право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании поданного заявления работодатель готовит приказ согласно формы Т-6, о предоставлении отпуска. В кодексе также указано, что отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем может быть любой длительности.

Выходные при рождении: может ли работодатель отказать в отпуске?

Если матерям работодатель точно уже не сможет отказать, то отцам в некоторых случаях отказывают, объясняя это следующими причинами:

  • в уставе предприятия не предусмотрена выдача подобных выходных;
  • на предприятии еще не выполнен месячный план;
  • отсутствует замена для работника;
  • возникла необходимость уехать в командировку;
  • отсутствие самого руководителя на предприятии по причине отпуска.

Но сотрудник должен помнить о том, что его право на пятидневный отпуск укреплено законодательством, поэтому он может отстаивать свои интересы. При желании он может обратиться в органы по защите прав работающих или же в прокуратуру. При этом ему нужно будет подать заявление о нарушении собственных прав.

На что еще имеет право отец при рождении малыша?

Молодой отец может уйти в отпуск по плануМолодой отец может уйти в отпуск по плану
Молодой отец может уйти на отдых по плану

Прежде всего, молодой отец имеет право на оплачиваемый отпуск, если он как раз полагается по срокам. Если после появления на свет малыша отец не использовал положенный отпуск, то в дальнейшем он не сможет его оформить.

Работодатель не может требовать у новоиспеченного отца документальные доказательства, которые подтверждают о, что у него родился ребенок. Это возможно только тогда, когда отец вернется из отгула. В любом случае руководитель должен дождаться свидетельство о рождении ребенка.

В случае, если отец работает в дали от дома или же находиться в командировке, то он может взять выходные прямо в день подачи заявления. Также работодатель не имеет права отзывать сотрудника из отпуска. Это может произойти только в том случае, если он согласен выйти на работу раньше положенного срока.

Отец может использовать только часть выходных дней или отгуливает весь срок.

Предоставление выходных комментирует специалист:

Гарантии коллективного договора

Все положенные виды отпусков и иные нюансы должны быть прописаны в дополнительном трудовом договоре. Также в данном договоре нужно прописать все условия и порядок предоставления отпусков. В некоторых организациях помимо отпуска, руководство по собственной инициативе предоставляет сотруднику небольшое материальное вознаграждение. Это тоже должно быть отмечено в коллективном договоре.

Таким образом, руководство мотивирует сотрудников на лучшее отношение к работе и самому работодателю.

Желательно, чтобы суммы вознаграждений были одними и теми же, независимо от стажа работы сотрудника и занимаемой им должности. Работодатель имеет право прописывать в коллективном договоре не только те гарантии, которые указаны в ТК, но и собственные дополнительные, служащие мотивационным фактором на увеличение лояльности к сотрудникам.

Напишите свой вопрос в форму ниже
Читайте также:
  • Когда нужно оформить дородовый и послеродовый отпуск?
    Когда нужно оформить дородовый и послеродовый отпуск?
  • Декретный отпуск со скольки недель начинается, какова его полная продолжительность?
    Декретный отпуск со скольки недель начинается, какова его…
  • Могут ли не отпустить в отпуск и что делать
    Могут ли не отпустить в отпуск и что делать
  • Выходные при рождении ребенка отцу и их оформление
    Выходные при рождении ребенка отцу и их оформление
  • С какой недели уходят в декретный отпуск: сроки, необходимые документы
    С какой недели уходят в декретный отпуск: сроки, необходимые…
  • Можно ли взять отпуск беременным перед декретом
    Можно ли взять отпуск беременным перед декретом

Рубрика: По беременности и родам

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Поиск

Консультация юриста

Новые статьи

Путин даст детям деньги в декабре: кто сможет получить преференцию?

Путин даст детям деньги в декабре: кто сможет получить преференцию?

Когда можно будет потратить маткапитал на ремонт жилья?

Когда можно будет потратить маткапитал на ремонт жилья?

Консультация по телефону

Copyright © 2023 · Outreach Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Задать вопрос эксперту

Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию.